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メンタルヘルス

職場のメンタルヘルスケアとして企業が行うべき5つの方法

メンタルヘルス対策/代表的な5つの方法と特徴・重要性を解説 企業における従業員のメンタルヘルス対策は、労働者の健康と生産性を維持し …続きを読む

ストレスチェック

ストレスチェックWEB受検のメリットと注意点を解説!紙受検からの切り替えポイントも

紙受検からWEB受検への切り替えの「メリットと注意点」 ストレスチェックは、従業員のメンタルヘルス悪化を未然に防ぐため、また職場の …続きを読む

ストレスチェック

【2024年保存版】ストレスチェック集団分析の効果的な活用方法/後編

前編振り返り/集団分析の活用について 前編では集団分析の活用について、世の中の動向から、衛生委員会での具体的な活用方法の導入部分ま …続きを読む

ストレスチェック

【2024年保存版】ストレスチェック集団分析の効果的な活用方法/前編

従業員50人以上の事業所における集団分析の活用率は58% 厚生労働省の「平成30年 労働安全衛生調査(実態調査)結果」によると、従 …続きを読む

メンタルヘルス

従業員のメンタルヘルス対策「不調の原因は?」セルフケアの重要性

先日、ある企業の人事労務担当者から、次のような相談が寄せられました。 「私たちA社は法令に従い、ストレスチェックを実施していますが …続きを読む

お知らせ情報

「睡眠ガイド2023」の策定情報キャッチアップ 職場ではじめる睡眠改善対策

  睡眠ガイド2023の策定背景 現在、厚生労働省では、健康づくりのための「睡眠ガイド2023」の策定を進めています。こ …続きを読む

セクシュアルハラスメントの定義について、発生場所、労働者の範囲、意に反する行為、性的言動の内容について解説しています。異性間セクハラのみならず、ガールズトークでのうわさ話や、褒め言葉によるセクハラなどの具体的事例や問題となる言動についても言及しています。
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12月はハラスメント防止月間です。異性間だけじゃない 同性間のセクハラにも要注意!

セクシュアルハラスメントの定義について、発生場所、労働者の範囲、意に反する行為、性的言動の内容の4要素について解説しています。異性 …続きを読む

インフルエンザの流行期です。従業員が集団感染したり、感染後に重症化すると、企業経営に大きな影響を及ぼします。この教育資料では、手洗い、マスクの使用、予防接種の重要性に加え、症状発生時の対処法について基礎的な知識を説明しています。
お役立ち資料

従業員の感染症対策 インフルエンザの基礎知識

インフルエンザの流行期です。従業員が集団感染したり、感染後に重症化すると、企業経営に大きな影響を及ぼします。この教育資料では、手洗 …続きを読む

STRESCOPEの開発責任者・監修医の志村哲祥医師が、NIKKEI睡眠カンファレンス2023に登壇しました。職場における従業員の睡眠の重要性に焦点を当て、「プレゼンティーイズム」の社会経済的影響と、睡眠不足が感情制御や倫理的行動に及ぼす影響を強調し、睡眠改善のための企業戦略を提案しました。
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STRESCOPEの開発責任者・監修医の志村哲祥医師が、NIKKEI睡眠カンファレンス2023に登壇

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STRESCOPE(ストレスコープ)は個人と組織の両面からストレスの原因を明らかにし、メンタル不調の予防や定着率の向上につなげていくストレスチェックサービスです。資料のご請求や詳細についてのお尋ねは下記フォームよりお気軽にご連絡ください。

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