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メンタル不調の従業員への対応とは?【後編】復職後のフォロー・再発予防について人事・労務担当者が行うべき実務を解説

メンタルヘルス不調(以下、メンタル不調) による休職者への対応は、多くの人事・労務担当者が …続きを読む

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メンタル不調の従業員への対応とは?【中編】休職中・復職時に人事・労務担当者が行うべき実務を解説

メンタルヘルス不調(以下、メンタル不調) による休職者への対応は、多くの人事・労務担当者が …続きを読む

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メンタル不調の従業員への対応とは?【前編】休職前に人事・労務担当者が行うべき初期対応を解説

「最近、あの社員の様子がおかしい…」「上司から相談を受けたけど、どうすればいい?」人事・労 …続きを読む

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メンタルヘルス対策で離職率を改善する方法|人事・労務担当者向け実践ガイド

はじめに:離職はなぜ起きるのか 「なぜ、あの社員が辞めてしまったのか」。退職の報告を受けた …続きを読む

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メンタルヘルスの4つのケアとは?企業が押さえる実践ポイントを徹底解説

はじめに-職場における効果的なメンタルヘルス対策とは?- 「メンタルヘルス対策は実施してい …続きを読む

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人事労務担当者のための 「心の健康づくり計画」策定ガイド ~職場のメンタルヘルス対策を体系的に解説~

はじめに-心の健康づくり計画とは?- 職場におけるメンタルヘルス対策は、今や企業が継続的に …続きを読む

テレワーク全体としては、睡眠時間の増加(良い影響)と睡眠リズムの後退(悪い影響)が相殺され、睡眠を改善も悪化もさせない。
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テレワーク成功の鍵は「光の環境」ー STRESCOPEデータを用いた大学共同研究で判明

~「朝の光」と「夜のスクリーン制限」が睡眠を介してメンタルヘルスと生産性を改善する~ ST …続きを読む

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一次予防・二次予防・三次予防とは?人事・労務担当者のためのメンタルヘルス対策

はじめに:企業の成長と持続性を支えるメンタルヘルス対策 人事・労務のご担当者の皆さまは、日 …続きを読む

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テレワークとメンタルヘルスの関係を調査データから解説~人事・労務担当者が実践すべき対策とは~

テレワークの現在地、コロナ禍を経て定着する働き方 新型コロナウイルス感染症の流行をきっかけ …続きを読む

メンタルヘルス

【従業員のセルフケア促進に向けて】メンタルヘルスと運動の関係

メンタルヘルス不調を防ぐには“職場環境改善”と“セルフケア”の両立が必要 平成27年に「ス …続きを読む

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